Карьерное консультирование

Консультант по карьере Виктория Долгих

Понятие «карьера» не означает то же самое, что и понятие «работа». Работать могут, условно, все (хорошо или плохо), а вот карьеру строить может только тот, что со стержнем внутри, с ясным идеальным представлением и с готовностью к труду. То есть работа связана с профессиональными качествам и навыками, а карьера с «мягкими навыками» или softskills. Обладатели развитых софтскиллс имеют гораздо больше шансов на социальный успех и адаптацию, и это неслучайно: они умеют грамотно разрешать корнфликты, строить эффективную коммуникацию, договариваться, решать слождные задачи, быть гибкими…

 

Поэтому карьерное консультирование в данном случает разделяется на 2 части: для тех, кто еще только работает и для тех, кто уже строит карьеру.

 

Работающим, возможно, сначала необходимо будет пройти личную психокоррекцию (ссылка нв консультирование взрослых), а карьеристам – профессиональный Friendship (новый формат консультации по карьере в неформальной обстановке, который подразумевает снятие тревожности со стороны клиента и экспертности со стороны специалиста. Данный вид взаимодействия проходит по заранее выбранной тематике.)

 

Цель карьерного консультирования:

 

Сформировать свою стратегию личного развития, сформировать программу формирования самомотивации или мотивации сотрудников, сформировать программу развития softskills личных или общих, программу развития бизнес-мышления с нуля, программу «прокачки» бизнес-мышления для выхода на новый уровень.

 

Как проходит встреча в рамках коучинга карьеры: вначале вы формируете запрос через электронную почту или при личном взаимодействии. Далее мы планируем цикл встреч, на которых формулируем ожидаемый результат, определяем цели, проводим опорный аудит и начинаем «шагать» к результату. Таким образом, консультант по карьере проводит лайф коучинг.

 

Почему так необходимо начинать любое дело с личной стратегии развития? Дело в том, что сознание не существует отдельно от мозга, а мозг работает по определенным программам. Если в программе нашего мозга имеется эмоциональный результат, то он всеми способами будет стремиться его реализовать и подтвердить. Каждое наше поведение, каждое наше действие будет подвергаться с его стороны резкой критике относительно того, привело ли оно к эмоциональному результату, который мы себе запланировали. Поэтому начинаем с «азбуки» мозга, сознательно учимся давать ему нужные результаты. В данном вопросе карьерный консультант Виктория Долгих разбирается профессионально: междисциплинарные знания позволяют регулярно получать отличные результаты.

 

Запись к консультанту по карьере с 11.00 – 14.00 по телефону +7(931) 227 17 15

или по почте круглосуточно: psyfit@yandex.ru